Neste ensaio de sociologia e psicologia social, a autora investiga um mecanismo silencioso que perpetua desigualdades raciais no Brasil: o acordo tácito entre pessoas brancas para preservar privilégios e manter os postos de poder entre si, mesmo diante de candidatos negros mais qualificados. A ideia central é batizada de pacto narcísico da branquitude.
Com base em pesquisas de mestrado e doutorado e décadas de atuação em diversidade corporativa, a obra desmonta a lógica da meritocracia e mostra como o racismo estrutural se sustenta menos pelo ódio explícito do que pela cumplicidade de quem se beneficia dele.
O livro tornou-se referência nos debates sobre relações étnico-raciais e políticas de diversidade em empresas e instituições brasileiras.
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Primeira publicação: 2022
Idioma: Português
ISBN mais comum: 9786559212323
Principal editora: Companhia das Letras
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